STAAT­LICH GEFÖR­DER­TE WEI­TER­BIL­DUNG: STRA­TE­GIC COM­MU­NI­CA­TI­ONS MANA­GER (M/W/D)

Stra­te­gi­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on ist nur nice to have? Oh nein. Schon lan­ge nicht mehr.

Unternehmen suchen inzwi­schen Men­schen, die Inhal­te pla­nen, Bot­schaf­ten ent­wi­ckeln und Kanä­le ver­ste­hen. Und zwar so, dass sie im All­tag wirk­lich funktionieren.

Genau hier setzt die Wei­ter­bil­dung zum Stra­te­gic Com­mu­ni­ca­ti­ons Mana­ger: Sie ver­bin­det Text, Stra­te­gie, digi­ta­le Kanä­le und moder­ne KI-Tools zu einem Pro­fil, das aktu­ell extrem stark nach­ge­fragt wird.

Und das Bes­te gleich vor­weg: Die­se Wei­ter­bil­dung kann voll­stän­dig staat­lich geför­dert werden.

War­um die klas­si­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on heu­te nicht mehr ausreicht.

Die klas­si­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on kon­zen­triert sich meist auf ein­zel­ne Maß­nah­men: Tex­te schrei­ben. Inhal­te ver­öf­fent­li­chen. Kanä­le bespielen.

Was dabei häu­fig fehlt, ist die stra­te­gi­sche Klam­mer. Denn Inhal­te müs­sen heu­te auf­find­bar sein, sich an Platt­form­lo­gi­ken ori­en­tie­ren, recht­li­che Vor­ga­ben berück­sich­ti­gen und mit KI sinn­voll zusam­men­spie­len.

Bedeu­tet: Klas­si­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on allein reicht heu­te nicht mehr aus.

Stra­te­gic Com­mu­ni­ca­ti­ons Mana­ger: Was das ist. 

Und was du lernst.

Die Wei­ter­bil­dung zum Stra­te­gic Com­mu­ni­ca­ti­ons Mana­ger wird von der Aka­de­mie des deut­schen Mit­tel­stan­des ange­bo­ten und rich­tet sich an Men­schen, die Kom­mu­ni­ka­ti­on stra­te­gisch den­ken und prak­tisch umset­zen wollen.

Du lernst:

wie Mar­ken­bot­schaf­ten ent­wi­ckelt

Inhal­te geplant und

Kom­mu­ni­ka­ti­ons­maß­nah­men über ver­schie­de­ne Kanä­le hin­weg umge­setzt werden

Von Text und Sto­rytel­ling über visu­el­le Inhal­te bis hin zu KI-gestützter Content-Erstellung.

Der Abschluss ist ein aner­kann­tes Arbeits­markt­zer­ti­fi­kat und bestä­tigt dei­ne Qua­li­fi­ka­ti­on offiziell.

Für wen die Wei­ter­bil­dung geeignet ist.

Die Wei­ter­bil­dung zum Stra­te­gic Com­mu­ni­ca­ti­ons Mana­ger passt beson­ders gut zu dir, wenn du:

im Marketing, in der Kom­mu­ni­ka­ti­on oder im Content-Bereich arbeitest

dich beruf­lich neu posi­tio­nie­ren oder wei­ter­ent­wi­ckeln möchtest

stra­te­gi­scher arbei­ten willst

KI sinn­voll in dei­nen Arbeits­all­tag inte­grie­ren möchtest

im Unternehmen mehr Ver­ant­wor­tung für Kom­mu­ni­ka­ti­on über­neh­men willst

Auch für Quer­ein­stei­ger mit Kom­mu­ni­ka­ti­ons­af­fi­ni­tät ist das Pro­gramm gut geeignet, weil Theo­rie und Pra­xis eng mit­ein­an­der ver­zahnt sind.

Inhal­te und Ablauf der Weiterbildung.

Die Wei­ter­bil­dung läuft in Teil­zeit über rund zwölf Mona­te und umfasst 1.296 Unter­richts­ein­hei­ten.

Der Unter­richt fin­det voll­stän­dig online statt: mit Live-Sessions, Lern­platt­form und per­sön­li­cher Begleitung.

Inhalt­lich erwar­ten dich unter anderem:

Text und Sto­rytel­ling für unter­schied­li­che Kanäle

visu­el­le Kom­mu­ni­ka­ti­on und ein­fa­che Video­for­ma­te

Content-Strategie und Redak­ti­ons­pla­nung

Platt­form­lo­gi­ken von Web­site, Lin­ke­dIn, Insta­gram und Intranet

KI-Tools wie ChatGPT und Can­va AI

recht­li­che Grund­la­gen, Bar­rie­re­frei­heit und DSGVO

EU AI Act und rechts­si­che­rer KI-Einsatz

Zusätz­lich erhältst du zwei Extra-Zertifikate:

Beauf­trag­ter für bar­rie­re­freie Kom­mu­ni­ka­ti­on nach BFSG und

EU AI Act

Die För­de­rung.

So unter­stützt der Staat dei­ne beruf­li­che Weiterbildung.

Die För­de­rung der Wei­ter­bil­dung erfolgt nach dem Qualifizierungschancengesetz.

Je nach Unter­neh­mens­grö­ße kön­nen fol­gen­de Leis­tun­gen greifen:

bis zu 100 % Über­nah­me der Weiterbildungskosten

bis zu 75 % Gehalts­zu­schuss über zwölf Monate

kei­ne Rückzahlungsverpflichtung

Beson­ders attraktiv:

Unternehmen mit bis zu 50 Mit­ar­bei­ten­den erhal­ten die maxi­ma­le För­de­rung.

Mit­ar­bei­ten­de über 45 Jah­re oder mit Schwer­be­hin­de­rung pro­fi­tie­ren eben­falls von erwei­ter­ten För­der­mög­lich­kei­ten. Und das unab­hän­gig von der Unternehmensgröße.

Die Wei­ter­bil­dung ist AZAV-zertifiziert, eben­so der Bil­dungs­trä­ger. Damit sind alle for­ma­len Vor­aus­set­zun­gen erfüllt.

War­um die För­de­rung für Arbeit­ge­ber ein wahn­sin­ni­ger Vor­teil ist.

Die staat­li­che För­de­rung rich­tet sich nicht nur an Ein­zel­per­so­nen, son­dern aus­drück­lich auch an Unternehmen.

Ziel ist es, Mit­ar­bei­ten­de gezielt wei­ter­zu­qua­li­fi­zie­ren, ohne dass der Betrieb die vol­le finan­zi­el­le Last trägt.

Was das im opti­ma­len För­der­fall für Arbeit­ge­ber bedeutet:

Die Wei­ter­bil­dungs­kos­ten wer­den voll­stän­dig übernommen.

Der Staat betei­ligt sich über einen Zeit­raum von bis zu zwölf Mona­ten an den Gehalts­kos­ten der teil­neh­men­den Per­son. Mit einem Zuschuss von bis zu 75 %.

Über­setzt heißt das:

Ein Mit­ar­bei­ten­der bleibt im Unternehmen ange­stellt, arbei­tet wei­ter im Tages­ge­schäft und baut par­al­lel neue Kom­pe­ten­zen auf.

Ein Groß­teil der Kos­ten, die nor­ma­ler­wei­se für Wei­ter­bil­dung und Per­so­nal­ein­satz anfal­len wür­den, wird staat­lich abge­fe­dert.

Gera­de für klei­ne und mitt­le­re Unternehmen ist das eine spür­ba­re Ent­las­tung. Denn statt exter­ne Agen­tu­ren beauf­tra­gen oder neue Stel­len auf­bau­en zu müs­sen, ent­steht inter­nes Know how.

Da die Wei­ter­bil­dung als Teil­zeit­maß­nah­me läuft, ler­nen die Teil­neh­men­den täg­lich in über­schau­ba­ren Zeit­fens­tern und wen­den das Gelern­te direkt im Unter­neh­mens­kon­text an.

Inhal­te wie Con­tent Stra­te­gie, Text, Platt­form­lo­gi­ken oder KI Work­flows flie­ßen also unmit­tel­bar in bestehen­de Auf­ga­ben ein.

Wel­cher Mehr­wert sich dar­aus für Arbeit­ge­ber ergibt:

Ein Mit­ar­bei­ten­der ent­wi­ckelt gezielt neue Kom­pe­ten­zen wäh­rend plan­ba­rer Lern­zei­ten. Er bleibt wäh­rend­des­sen im Arbeits­all­tag ein­ge­bun­den. Und ein Groß­teil der ent­ste­hen­den Kos­ten wird staat­lich getra­gen. Win win für alle.

War­um die­ses Pro­gramm echt cool ist.

Was die­se Wei­ter­bil­dung beson­ders macht? Der star­ke Pra­xis­be­zug.

Die Inhal­te ent­ste­hen aus rea­len Pro­jek­ten, ech­ten Unter­neh­mens­kon­tex­ten und aktu­el­len Anfor­de­run­gen aus dem Arbeits­markt.

Die Dozen­ten kom­men selbst aus der Pra­xis. Sie haben Unternehmen auf­ge­baut, Kam­pa­gnen umge­setzt und gro­ße Com­mu­ni­ties ent­wi­ckelt. Die­ses Wis­sen fließt direkt in die Modu­le ein.

Beglei­tet wird das Pro­gramm vom Tex­terclub als Kom­pe­tenz­ge­ber. Dort habe ich übri­gens selbst meh­re­re Aus­bil­dun­gen und Zer­ti­fi­zie­run­gen abge­schlos­sen und kann sagen: Der Tex­terclub rund um Ste­fan Gott­sch­ling steht für struk­tu­rier­tes Ler­nen und sau­be­re Inhalte.

Mei­ne Mei­nung zum Programm.

Ich emp­feh­le die Wei­ter­bil­dung zum Stra­te­gic Com­mu­ni­ca­ti­ons Mana­ger, weil sie stra­te­gi­sches Den­ken, Text­kom­pe­tenz und digi­ta­le Umset­zung sinn­voll verbindet.

Sie schafft ein Pro­fil, das in Unternehmen gebraucht wird. Heu­te schon sehr. Und in den kom­men­den Jah­ren noch viel mehr.

Und ganz ehr­lich: Gera­de die Kom­bi­na­ti­on aus Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gie, Con­tent, KI und recht­li­cher Sicher­heit ist in die­ser Form sehr sel­ten zu finden.

Wenn du in der Kom­mu­ni­ka­ti­on also den nächs­ten Schritt gehen willst: Das ist dei­ne Chan­ce. ♥️

Dein Weg zur geför­der­ten Weiterbildung.

Wenn du prü­fen möch­test, ob die­se Wei­ter­bil­dung für dich passt und ob eine För­de­rung für dich mög­lich ist, mel­de dich bei mir.

Ich bin dei­ne Schnitt­stel­le, klä­re die ers­ten Fra­gen mit dir und stel­le anschlie­ßend den per­sön­li­chen Kon­takt her. Kei­ne Sor­ge: unver­bind­lich und total unkompliziert.

Schreib mir.

Die SCHREIB­SCHNEI­DE­REI®
Becky Par­sa
Zer­ti­fi­zier­te Wer­be­tex­te­rin
Zer­ti­fi­zier­te Konzeptions-Texterin
Zer­ti­fi­zier­te Social-Media-Redakteurin
Zer­ti­fi­zier­te KI-Prompterin
Aus­ge­bil­de­te PR-Texterin

Nach­be­mer­kung.

Aus Grün­den der bes­se­ren Les­bar­keit wird bei Per­so­nen­be­zeich­nun­gen und per­so­nen­be­zo­ge­nen Haupt­wör­tern in die­sem Blog­ar­ti­kel die männ­li­che Form ver­wen­det. Ent­spre­chen­de Begrif­fe gel­ten im Sin­ne der Gleich­be­hand­lung grund­sätz­lich für alle Geschlech­ter. Die ver­kürz­te Sprach­form hat nur redak­tio­nel­le Grün­de und beinhal­tet kei­ne Wertung.

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